八月,在摸索中前进。

3月28日下午,天台惠农草莓专业合作社的草莓大棚里,天台牛牛农业家政有限公司的8名工人,忙着给草莓除草、剥叶。合作社负责人杨明泽说:“有了农业家政公司,我不用为找不到工人发愁了。”

3月28日下午,天台惠农草莓专业合作社的草莓大棚里,天台牛牛农业家政有限公司的8名工人,忙着给草莓除草、剥叶。合作社负责人杨明泽说:“有了农业家政公司,我不用为找不到工人发愁了。”

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去年以来,天台县针对农业季节性用工短缺问题,创建了农业服务总队和农业家政有限公司等服务组织,率先走上了解决用工荒、找活难的探索之路。天台能否在实践中成功找到多赢路径?“农业家政”发展还存在哪些不足?

去年以来,天台县针对农业季节性用工短缺问题,创建了农业服务总队和农业家政有限公司等服务组织,率先走上了解决用工荒、找活难的探索之路。天台能否在实践中成功找到多赢路径?“农业家政”发展还存在哪些不足?

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用工找活两不“慌”

用工找活两不“慌”

在这段文字之前,我写了一堆了,关于这个月自己如何如何忙的文字,但是最后又让我全部都删了。

杨明泽目前共有100亩大棚,其中草莓60亩、西瓜近40亩。即便不是采摘季节,杨明泽每天也需要七八个小工,干些拔草、育苗等杂活。农业家政公司的出现,让老杨告别了“用工慌”,“现在需要人手,只要打个电话就行了。”

杏彩彩票,杨明泽目前共有100亩大棚,其中草莓60亩、西瓜近40亩。即便不是采摘季节,杨明泽每天也需要七八个小工,干些拔草、育苗等杂活。农业家政公司的出现,让老杨告别了“用工慌”,“现在需要人手,只要打个电话就行了。”

因为,忙不是不做任何事情的借口,这是自己在众多事情中做了选择,选择做什么,不做什么?是根据自己判断与需求来决定的。

而在前几年,老杨因用工短缺吃了不少苦头。去年9月份,正值草莓移栽季节,杨明泽从建德市新安江买回10万株小苗,谁知第二天开工时原本找好的30个小工临时有几个来不了。这批草莓苗总成本达6万多元,耽搁一天,成活率就会大大降低。临时找不到人手,杨明泽眼看草莓苗干枯,只能干着急。

而在前几年,老杨因用工短缺吃了不少苦头。去年9月份,正值草莓移栽季节,杨明泽从建德市新安江买回10万株小苗,谁知第二天开工时原本找好的30个小工临时有几个来不了。这批草莓苗总成本达6万多元,耽搁一天,成活率就会大大降低。临时找不到人手,杨明泽眼看草莓苗干枯,只能干着急。

如果自己忙碌了一个月,月底感觉并未有成效或者是成就感,那么就是“瞎忙”了一个月,也就是自己的而判断和选择有误导致的。

现在,杨明泽跟天台牛牛农业家政有限公司建立了合作关系,对公司介绍的帮工很满意,“今年9月份种草莓,我肯定不会缺人手了。”在天台,除了惠民草莓专业合作社,红旗粮食专业合作社、田禾粮食专业合作社等,都享受到了农业家政服务带来的便捷。

现在,杨明泽跟天台牛牛农业家政有限公司建立了合作关系,对公司介绍的帮工很满意,“今年9月份种草莓,我肯定不会缺人手了。”在天台,除了惠民草莓专业合作社,红旗粮食专业合作社、田禾粮食专业合作社等,都享受到了农业家政服务带来的便捷。

七月、八月、九月、是本职工作所在行业的旺季,从上午10点到晚上8点的时间,全部贡献给本职工作,这没得商量。

天台县有71家农业龙头企业,2万亩种养殖基地,农民专业合作社达365家,各产业全年平均用工满足率仅为75%,农业用工季节性短缺问题突出。同时,农村大量富余劳动力和外来人员无工可做。

天台县有71家农业龙头企业,2万亩种养殖基地,农民专业合作社达365家,各产业全年平均用工满足率仅为75%,农业用工季节性短缺问题突出。同时,农村大量富余劳动力和外来人员无工可做。

关于自我成长学习的时间就是晚上,这段时间我用来写晨读感悟,我没有细算过,自己上过几次晨读精选,只记得自己得过一次最佳,很高兴,总体上感觉这一个月,写感悟没有那么吃力了,无论如何自己都可以写出来。

在这样的背景下,天台县大力推行“农业家政”服务模式,鼓励建立中介组织,以企业化运行,给农业当“保姆”,既把闲散劳动力聚集起来,又能及时为种粮大户提供劳力。去年10月初,天台双抢农业服务总队成立,很快就有100多名务工人员加入。

在这样的背景下,天台县大力推行“农业家政”服务模式,鼓励建立中介组织,以企业化运行,给农业当“保姆”,既把闲散劳动力聚集起来,又能及时为种粮大户提供劳力。去年10月初,天台双抢农业服务总队成立,很快就有100多名务工人员加入。

一、我的焦虑。

这个月,我没有突飞猛进的进步,没有看够八本书,越是这样,就越着急,尤其是看到其他小伙伴们一天一个变化的进步,焦虑的心情,从生活各处蔓延开来。

为此,我听了不下五遍筝小钱老师在千聊关于《如何才能不焦虑》的读书分享,我知道了,焦虑=关切+威胁,因为过度关切自己的成长,而忽略了其行动与思考的本质,威胁就是担心自己的不进则退的境地。

在这个过程中,自己忽略了成长的基础是正确的方向和有效的行动,二者缺一不可。

3月8日,牛牛家政有限公司在双抢服务总队的基础上注册成立。法人代表金航生说,目前会员近300人,最近接到采茶、平地、除草等多笔劳务订单,公司发展态势不错。

3月8日,牛牛家政有限公司在双抢服务总队的基础上注册成立。法人代表金航生说,目前会员近300人,最近接到采茶、平地、除草等多笔劳务订单,公司发展态势不错。

1).正确的方向

关于定位,自己一直都很模糊,我不知道自己在12月31日小灶群结束以后,该干什么?我也不知道自己每天写晨读感悟的最终目的是什么?

每当这个时候,我就不去想,只管把自己当天写感悟的任务完成,特别忙的时候,写感悟就是为了完成任务,这是从小到大的毛病,没有把事情做到极致的决心。

虽说完成比完美更重要,但是如果对自己的要求永远只是完成,那么自己也将永远都会停留在平流层,关于进步,关于卓越,关于跃迁,和自己永远沾不上边。

找到正确的方向,朝着一个方向,努力做到顶尖的那1%。

政府扶持“试验田”

政府扶持“试验田”

2).有效的行动

既然决定要做了,只有做到最好,才会起化学反应,才会给自己带来质的的飞跃,不然其他的都是徒劳。

自己的简书写了150篇文章,13万字,七百的喜欢,那又怎么样呢?如果是上个月,我会为自己的这些成绩沾沾自喜,但是现在的自己看来,没有质量,没有百分之二百的用心,所完成的作业,不值得提倡。

想要自己每天进步一点点,不是每天单纯的完成晨读感悟,而是要用极致的标准来要求自己,要求自己写出的每一篇文章,都是用尽全力的。这有抱着这样的心态,完成任务,每天的进步,积累下来,才会推着自己快速进步和成长。

资金扶持,信息服务,免费培训……天台县通过多种手段支持“农业家政”发展,鼓励种好这块“试验田”。

资金扶持,信息服务,免费培训……天台县通过多种手段支持“农业家政”发展,鼓励种好这块“试验田”。

二、主动的心态

我们都是沉默的大多数,我是渴望成长的这一拨人中的一份子。在这个月中,我深深的体会到,学习不可以自己闭门造车,山外有山,人外有人。唯有打破自己的格局,跳出舒适圈,忍受各种身体和心理上的难受,才会破茧成蝶。

选择定位确定了自己的努力方向,努力的方向决定着学习内容,有了学习内容,就要找学习方法,它包含(和谁学?学什么?怎么学?),学到什么程度,可以影响到他人,可以通过帮助他,为自己增加影响力。

针对“农业家政”的发展前景,天台县组织开展了专题调研,摸清农业产业和用工状况,并在大学生村官、致富带头人等农业资源网络中,选择一批有文化、懂技术、会经营的新型农民,作为先行者和探索者。

针对“农业家政”的发展前景,天台县组织开展了专题调研,摸清农业产业和用工状况,并在大学生村官、致富带头人等农业资源网络中,选择一批有文化、懂技术、会经营的新型农民,作为先行者和探索者。

三、我的成长。

虽然没有耀眼的成绩,写进我的成长感悟里面,但是一些细微的变化,自己可以感觉到。

1.善于观察生活中的一切有感触的事物,它们都有可能成为我的写作素材。

2.被琳姐看中,加入文案组,意外之喜。


我需要时刻记着猫叔给出的行为准则:

1.付出不亚于任何人的努力。

2.要谦虚,不要骄傲。

3.要每天反省。

4.活着,就要感谢。

5.积善行,思利他。

6.不要有感性的烦恼。

记得在《跃迁》这本书中看到,人最大的智慧,就是极致的善良,这不是傻的表现,而是将利他的范围最大化,通过自己的力量,让更多的人收益,我是受益人之一,我更愿意,在未来的某一天,自己可以做到帮助他人影响他人。

所以:工欲善其事必先利其器

牛牛农业家政有限公司及此前的双抢服务总队,都采取企业化管理、市场化运作,以劳动力中介机构的形式,实现用工与找工有效对接。“农业家政”用工形式包括钟点工、季节工等。

牛牛农业家政有限公司及此前的双抢服务总队,都采取企业化管理、市场化运作,以劳动力中介机构的形式,实现用工与找工有效对接。“农业家政”用工形式包括钟点工、季节工等。

九月的目标。

1.先顺利完成婚礼的各事项。

2.看完八本书,写至少五篇读书笔记。

3.希望我的文字可以出现在简书的首页。

八月,在摸索中前进。

九月,整装待发!

金航生说,公司成立的前3年,县里每年给10多万元补贴,还按年龄层次、文化水平、性别等对公司员工进行分类培训,青壮年学习农业机械操作,妇女学习剪枝、疏果等精细技术,年长的人学习农田、果园日常管理等。据统计,去年天台县完成农业家政实用人才培训3600人次。

金航生说,公司成立的前3年,县里每年给10多万元补贴,还按年龄层次、文化水平、性别等对公司员工进行分类培训,青壮年学习农业机械操作,妇女学习剪枝、疏果等精细技术,年长的人学习农田、果园日常管理等。据统计,去年天台县完成农业家政实用人才培训3600人次。

天台县农业局科教科许紫霞说,农业家政市场化运作处在实验阶段,县里也尽力给予政策优惠和帮助。去年双抢服务总队成立时,县农业局配送了电脑、打印机等办公设施,还派出首席农技专家,提供培训、技术咨询等服务。

天台县农业局科教科许紫霞说,农业家政市场化运作处在实验阶段,县里也尽力给予政策优惠和帮助。去年双抢服务总队成立时,县农业局配送了电脑、打印机等办公设施,还派出首席农技专家,提供培训、技术咨询等服务。

天台县在工商注册、税收、保险等方面,都给予“农业家政”政策优惠,并把农业用工与政策性农业保险结合起来,减少了务工人员的后顾之忧。

天台县在工商注册、税收、保险等方面,都给予“农业家政”政策优惠,并把农业用工与政策性农业保险结合起来,减少了务工人员的后顾之忧。

在摸索中前进

在摸索中前进

说起公司目前面临的困难,金航生说:“因为此前没人做过,所以管理、制度等还不完善,一切都处在探索中。”

说起公司目前面临的困难,金航生说:“因为此前没人做过,所以管理、制度等还不完善,一切都处在探索中。”

23岁的金航生是台州学院大四学生,这个立志在农业领域创业的大学生,读的是机械一体化专业,跟创业领域毫无关系,目前还没有足够的经验独立支撑公司的经营。尽管如此,他还是对自己充满信心:“我会学,慢慢摸索。”

23岁的金航生是台州学院大四学生,这个立志在农业领域创业的大学生,读的是机械一体化专业,跟创业领域毫无关系,目前还没有足够的经验独立支撑公司的经营。尽管如此,他还是对自己充满信心:“我会学,慢慢摸索。”

杨明泽说,最近跟牛牛家政接触过多次,公司派来的务工人员都很守时、肯干,自己对他们很满意。尽管如此,金航生最担心的还是员工管理问题,部分员工只是来公司挂个名字,等公司接到业务叫他们时,他们却已在别处打工了。

杨明泽说,最近跟牛牛家政接触过多次,公司派来的务工人员都很守时、肯干,自己对他们很满意。尽管如此,金航生最担心的还是员工管理问题,部分员工只是来公司挂个名字,等公司接到业务叫他们时,他们却已在别处打工了。

“如何建立约束与激励机制,完善内部管理,是农业家政公司必须破解的首要难题。”市农业局副局长程豪勇说,农业生产季节性明显,工期短、工资相对较低,所以务工人员无法固定下来,农业家政公司应尝试多产业运作,让员工每个时节都有活干,比如3月份采茶,4月份种稻,6月份采杨梅或进罐头厂做工。

“如何建立约束与激励机制,完善内部管理,是农业家政公司必须破解的首要难题。”市农业局副局长程豪勇说,农业生产季节性明显,工期短、工资相对较低,所以务工人员无法固定下来,农业家政公司应尝试多产业运作,让员工每个时节都有活干,比如3月份采茶,4月份种稻,6月份采杨梅或进罐头厂做工。

程豪勇建议,农业家政公司还应与务工者签订长期劳动合同,规定最低月工资,提供工伤保险等,让他们安下心来,长期服务。此外还应建立评议制度和奖罚制度,同时请用工单位为工人打分,公司根据积分奖优罚劣。

程豪勇建议,农业家政公司还应与务工者签订长期劳动合同,规定最低月工资,提供工伤保险等,让他们安下心来,长期服务。此外还应建立评议制度和奖罚制度,同时请用工单位为工人打分,公司根据积分奖优罚劣。

作者:鞠贵芹 陈 巍 俞丹丹

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